Voor leiders die klaar zijn om te leiden vanuit een stevig innerlijk fundament.
Executive coaching helpt jou als leider je innerlijk leiderschap te versterken door systemisch bewustzijn en presence te ontwikkelen. Plan een vrijblijvend gesprek en ontdek hoe deze coaching jouw leiderschap naar een dieper niveau kan brengen.
Dit traject is voor jou als:
- Je wilt leidinggeven zonder overweldiging. Vanuit aanwezigheid, rust en zelfvertrouwen.
- Er spelen systemische dynamieken in je organisatie. Zoals loyaliteiten, onuitgesproken spanningen of vastzittende patronen in teams, en je wilt hier bewuster mee omgaan.
- Oude patronen beperken je effectiviteit. Stress en vastgeroeste routines onder druk verminderen je impact als leider.
- Je wilt leiden vanuit intuïtie en pure aanwezigheid. In plaats van constant vanuit je hoofd te reageren.
- Je bent klaar om je bewustzijn te verdiepen. Authentiek, dichtbij jezelf en vanuit pure aanwezigheid leidinggeven, zonder jezelf te verliezen in hectiek.
Alles begint bij jou als leider
Jouw groei als leider start altijd bij wie je bent. Pas als je jezelf écht kent en je patronen begrijpt, kun je je leiderschap echt versterken. Ik help je dieper te kijken, patronen te doorbreken en je leiderschapskracht te vergroten.
Je leert vanuit systemisch bewustzijn naar de onderstroom in je organisatie en naar je team te kijken.
Wat je van mijn coaching kunt verwachten:
- Diepgaande transformatie: Wat je zelf niet ontvangen of erkend hebt, kun je niet geven aan anderen. Door je eigen patronen en verbindingen te begrijpen, kun je blokkades doorbreken en je leiderschap vollediger inzetten.
- High-performance vanuit Presence: Goed leiden gaat niet om harder rennen, maar om stilstaan en voelen. Vanuit die rust en aanwezigheid laat je natuurlijk leiderschap zien en weet je vanzelf wat de juiste stap zijn.
- Energiemanagement.
- Systemisch inzicht: leer naar de onderstroom in je organisatie en je team te kijken, en dieper te begrijpen welke dynamieken daar spelen.
- Zakelijk én persoonlijk: wat je vanbinnen leert, vertaal je meteen naar hoe je samenwerkt en hoe je je organisatie verder helpt.
Ik werk met leiders die niet gaan voor oppervlakkige groei. Zij kiezen voor een duurzame transformatie in hun leiderschap, hun organisatie én zichzelf.
Wie of wat in jouw organisatie heeft baat bij een gebrek aan leiderschap?
Voor wie is het Executive Coach traject geschikt?
Voor leiders die voelen: het kan gefundeerder, dieper en steviger.
Je merkt dat er lagen in jou zitten waar je zelf niet goed bij kunt, maar die wel bepalen hoe je je laat zien als leider.
Misschien herken je het:
→ Op je werk hou je de boel draaiende, maar innerlijk weet je allang dat het anders kan.
→ Je hebt geen tijd om te reflecteren. En dat is logisch; je zenuwstelsel maakt overuren. Voor reflectie heb je rust nodig.
De echte vraag is:
Wat in jou houdt je nog tegen om de stappen te zetten waarvan jij allang weet dat je ze wilt zetten?
Wat kan ik voor jou betekenen?
Als ervaren ondernemer weet ik hoe het voelt om constant aan te staan. De verantwoordelijkheden dragen. Vooruit denken. Altijd een stap verder zijn.
Ik help je vertragen waar de uitdagingen zich aandienen. Zodat je kunt voelen wat er écht speelt, in jezelf, je team en je organisatie.
Maar écht functioneren gaat niet over harder werken; het gaat over dieper bewustzijn, presence, weten hoe de systemische principes werken en een 'moeiteloos gevoel'. Leven en werken vanuit meer gemak en geluk. Ik help je graag om precies dát te bereiken.
Deep dive leiderschap: voor leiders die niet gaan voor oppervlakkige groei.
plan een oriëntatie gesprek
Jij centraal. Als leider en als mens. En ik ben er om je te helpen je eigen koers te varen. Met een scherpe blik, een flinke dosis levens- en werkervaring, begeleid ik je schouder aan schouder naar blijvende transformatie.
If you have the inside right, the outside will fall into place.
~ Eckhart Tolle