Tijdens de eerste sessie brengen we het organisatievraagstuk zorgvuldig in kaart. We kijken naar de oorsprong en ontwikkeling van de organisatie, betekenisvolle gebeurtenissen en veranderingen, de formele ordening en de verdeling van rollen, mandaat en verantwoordelijkheid. Ook jouw positie als vraaginbrenger krijgt hierin een heldere plek.

Met systemische vragen en een eerste tafelopstelling onderzoeken we welke personen, functies of andere elementen relevant zijn voor de organisatieopstelling. Zo ontstaat een scherpe centrale vraag die richting geeft aan de volgende sessie.

Tijdens de tweede sessie krijgen de relevante personen, functies en andere elementen uit de centrale vraag een plek in de opstelling. Representanten nemen hun plek in voor wat of wie zij vertegenwoordigen. Hun onderlinge posities, afstand en richting brengen de organisatie ruimtelijk in beeld.

We volgen wat daarin zichtbaar en voelbaar wordt en onderzoeken welke ordening, verantwoordelijkheid of verbinding aandacht vraagt. Waar passend verkennen we verschillende bewegingen of scenario’s. Zo ontstaat inzicht in wat de organisatie belemmert en wat ruimte kan geven aan een volgende stap.

Enkele weken na de organisatieopstelling onderzoeken we wat in de praktijk is verschoven, wat zich opnieuw laat zien en wat helderder is geworden. We kijken naar de betekenis daarvan voor jouw positie, verantwoordelijkheid en manier van handelen binnen de organisatie.

Waar passend gebruiken we een gerichte tafelopstelling om een beweging of keuze verder te onderzoeken. De inzichten uit het traject krijgen hun vertaling in concrete besluiten, gesprekken of interventies die passen bij jouw rol en bij wat de organisatie op dat moment vraagt.

We beginnen met een vrijblijvende kennismaking in mijn praktijk. Je vertelt wat er speelt, kunt je vragen stellen en krijgt een helder beeld van het traject. Tegelijkertijd ervaar je of mijn manier van werken bij je past. Zeggen we beiden ja dan plannen we een afspraak voor de eerste sessie. Het traject bestaat uit drie sessies van ruim 2 uur met uitloop tot 2,5 uur. Verspreid over circa twee-drie maanden.

De investering voor het volledige traject bedraagt €1800 exclusief btw.

Tijdens de eerste sessie brengen we het organisatievraagstuk zorgvuldig in kaart. We kijken naar de oorsprong en ontwikkeling van de organisatie, betekenisvolle gebeurtenissen en veranderingen, de formele ordening en de verdeling van rollen, mandaat en verantwoordelijkheid. Ook jouw positie als vraaginbrenger krijgt hierin een heldere plek.

Met systemische vragen en een eerste tafelopstelling onderzoeken we welke personen, functies of andere elementen relevant zijn voor de organisatieopstelling. Zo ontstaat een scherpe centrale vraag die richting geeft aan de volgende sessie.

Tijdens de tweede sessie krijgen de relevante personen, functies en andere elementen uit de centrale vraag een plek in de opstelling. Representanten nemen hun plek in voor wat of wie zij vertegenwoordigen. Hun onderlinge posities, afstand en richting brengen de organisatie ruimtelijk in beeld.

We volgen wat daarin zichtbaar en voelbaar wordt en onderzoeken welke ordening, verantwoordelijkheid of verbinding aandacht vraagt. Waar passend verkennen we verschillende bewegingen of scenario’s. Zo ontstaat inzicht in wat de organisatie belemmert en wat ruimte kan geven aan een volgende stap.

Tijdens de tweede sessie geven we de relevante personen, functies en andere elementen uit de centrale vraag een plek met representanten. Hun onderlinge posities, afstand en richting brengen de organisatie ruimtelijk in beeld.

We volgen wat daarin zichtbaar en voelbaar wordt en onderzoeken welke ordening, verantwoordelijkheid of verbinding aandacht vraagt. Waar passend verkennen we verschillende bewegingen of scenario’s. Zo ontstaat inzicht in wat de organisatie belemmert en wat ruimte kan geven aan een volgende stap.

We beginnen met een vrijblijvende kennismaking in mijn praktijk. Je vertelt wat er speelt, kunt je vragen stellen en krijgt een helder beeld van het traject. Tegelijkertijd ervaar je of mijn manier van werken bij je past. Zeggen we beiden ja, dan plannen we een afspraak voor de eerste sessie. Het traject bestaat uit drie sessies, waarvan de tweede sessie met ongeveer 8 representanten op een externe locatie. 

De investering voor het volledige traject bedraagt €2250 exclusief btw. Exclusief onkostenvergoeding voor de representanten. Eventuele locatiekosten worden vooraf afgestemd en afzonderlijk opgenomen in het voorstel.